‘Voor Independent Recruiters is het opbouwen van relaties belangrijk. Zuidoost City biedt een toegankelijk en open netwerk waarin partners en ondernemers ècht bereid zijn om samen te werken. Dat opent veel deuren en daar zijn we enorm blij mee.’
Aan het woord is Cleo van Amelsfort-Pinck, Managing Partner van de Independent Recruiters Groep. ‘Wij zijn hét werving, selectie en executive search bureau voor staffuncties. We zijn gespecialiseerd in recruitment van finance, it, commerciële en HRM posities en hebben een aantal “special” labels als engineering, life sciences, hospitality, retail en facility. Bij Independent Recruiters werken veertig medewerkers en we zijn gevestigd in Amsterdam Zuidoost.’
Independent Recruiters doet meer dan alleen ondernemen in Amsterdam Zuidoost. Zij draagt ook graag bij aan de groei en ontwikkeling van het stadsdeel. Dit doen ze door sponsoring en samenwerking met onderwijsinstellingen zoals het ROC van Amsterdam en de Hogeschool van Amsterdam. ‘Kennisuitwisseling is belangrijk,’ zegt Cleo van Amelsfort-Pinck. ‘Het is van belang dat opleidingen en de praktijk bij elkaar aansluiten en daar werken we graag aan mee.’
Aantrekkelijk
Amsterdam Zuidoost is een ideale plek voor ondernemers. Cleo van Amelsfort-Pinck: ‘Het stadsdeel is volop in ontwikkeling en de infrastructuur is uitstekend. Er wordt veel gebouwd en steeds meer mensen komen hier wonen. Dat maakt Zuidoost een heel interessant gebied voor ons en voor andere bedrijven. Het is daarbij essentieel dat ondernemers elkaar weten te vinden.’
Volgens Kim Bleumer, teamlead Finance bij Independent Recruiters, speelt Zuidoost City daar een sleutelrol in. De netwerkbijeenkomsten worden door grote en kleine bedrijven bezocht waarbij interactie en samenwerking enorm wordt aangemoedigd.
Kim Bleumer: ‘Op de laatste bijeenkomst werden we gekoppeld aan partners die we nog niet kenden. Dat was een geweldig initiatief. Ik heb veel nieuwe contacten gelegd, nieuwe mensen ontmoet. Niet iedereen is even actief in netwerken maar Zuidoost City zorgt ervoor dat je wordt meegenomen in dat proces.’
Versterken van Zuidoost
Om het netwerk in Zuidoost te versterken pleit Cleo van Amelsfort-Pinck voor meer laagdrempelige netwerkmogelijkheden. ‘Ik ben erg nieuwsgierig en juich bedrijfsbezoeken enorm toe. Het is interessant om een kijkje achter de schermen te krijgen bij bedrijven in Zuidoost en bovendien biedt het nieuwe netwerkmogelijkheden.’
Daarnaast ziet ze kansen en mogelijkheden om het netwerk van Zuidoost City verder te vergroten door bedrijven actiever te benaderen, bijvoorbeeld via flyers of door partners aan te moedigen hun buren mee te nemen naar netwerkbijeenkomsten. ‘En misschien wel het mooiste idee? Een Zuidoost City netwerkborrel bij Independent Recruiter zelf. Zo bouwen we samen verder aan een krachtig ondernemersklimaat waarin we elkaar ondersteunen en versterken.’
Tekst: Ellen Jansen