
‘Discipline, pro-activiteit en zelfstudie zijn belangrijke kernwaarden van een student die deelneemt aan de Talentenvijver. Je moet gemotiveerd zijn, samen willen werken en probleemoplossend denken. Zonder deze eigenschappen is de Talentenvijver niet geschikt voor je. Je hoeft niet alles meteen te kunnen maar je moet wel hard willen werken.’
Aan het woord is projectleider Dite Van Esser tijdens de voorlichtingsdag Talentenvijver 2025-2026. ‘We coachen en ondersteunen jullie,’ gaat ze verder, ‘maar jullie moeten het wel zelf doen. Motivatie, doorzettingsvermogen en gedrevenheid om te slagen moeten absoluut aanwezig zijn.’
De Talentenvijver is een project van Zuidoost City in samenwerking met het ROC van Amsterdam, waarbij ambitieuze ROC studenten de kans krijgen om met coaching vanuit het bedrijfsleven, te versnellen naar hun MBO4 diploma. Zuidoost City selecteert de studenten, biedt hen intensieve (zakelijke) coaching en koppelt de jongeren daarna aan partners van Zuidoost City om afstudeeropdrachten te maken, stagedoelen te behalen en om werkervaring op te doen.
Focus
Twaalf potentiële studenten zijn aanwezig op de voorlichtingsdag van de Talentenvijver die plaatsvindt op het kantoor van Zuidoost City in The Extra Mile. Ze krijgen tekst en uitleg over Zuidoost City en over de Talentenvijver die binnenkort van start gaat. ‘Je ontdekt je talenten, je leert een goede sollicitatiebrief te schrijven en we werken aan je Curriculum Vitae. Ook nodigen we sprekers uit, geven we sollicitatietrainingen en helpen we jullie met het maken en bewaken van jullie planning.
Roland Groen die vanuit het ROC de mentor van de talentenvijver is, legt de geïnteresseerde studenten uit hoe hun rooster er ongeveer uit gaat zien. ‘Er zullen gaten vallen,’ zegt hij, ‘en het is aan jullie om daar zinvol mee om te gaan. Focus je in je tussenuren op je opdrachten. Je kunt deze opleiding versneld afronden als je gedisciplineerd aan de slag gaat, hard werkt en je kansen benut.’
Vol vertrouwen
De studenten zijn enthousiast. De 21-jarige Natasja van Rijswijk kijkt er naar uit om op de Talentenvijver van start te gaan. Ze wil graag op HBO-niveau bedrijfseconomie gaan studeren maar voelde zich op het reguliere MBO niet op haar plek. ‘Ik haalde hoge cijfers zonder er iets voor te doen,’ zegt ze. ‘Dat werkt niet echt motiverend. Mijn mentor verwees me door naar de Talentenvijver. Ik heb het idee dat ik hier serieus word genomen en de verschillende projecten spreken me aan. Ik heb er echt veel zin in.’
Ook de 19-jarige Jan Weel en de 18-jarige Mohamed Oulad Youssef willen graag studeren aan de Talentenvijver. Jan: ‘Deze studie is voor gemotiveerde mensen en dat past goed bij mij. Ik hou van teamwork vooral als iedereen er echt voor gaat.’ Mohamed: ‘Dat is ook een van de redenen dat ik voor dit traject heb gekozen. Bovendien lijkt het me interessant om bedrijven te bezoeken en mijn netwerk uit te bouwen.’
Mohamed heeft samen met een vriend een marketingbureau opgezet, werkt als promotor bij een telefoniebedrijf en wil later graag projectmanager worden. Jan loopt stage bij een autobedrijf en wil later de autobusiness in. Natasja werk in de horeca en ziet zichzelf later wel werken in haar eigen marketing- en reclamebureau of als ondernemer in de horeca.
Maar eerst moeten de studenten nog toegelaten worden tot de Talentenvijver van Zuidoost City. Ze moeten pitchen en aantoonbaar maken dat zij hiervoor geschikte kandidaten zijn. Mohamed, Jan en Natasja maken zich daarover niet al te veel zorgen. Ze zijn gemotiveerd, hebben er zin in en pakken deze kans vol vertrouwen aan.
De studenten van de Talentenvijver worden intensief voorbereid op het lopen van stage zodat ze alles uit die werkervaring kunnen halen en hun steentje bij kunnen dragen in het stagebedrijf. Wil u één van deze gemotiveerde jongeren vanaf september 2025 een stage aanbieden in uw bedrijf? Aarzel niet en meld het ons via info@zuidoostcity.nl.